电力系统设计软件开发招聘(电力软件开发怎么样)

　　不知道你们有没有听说过这样一个人

　　他有一个非常能生儿子的老爸

　　众多非常华丽的兄弟

　　特别是他的四哥

　　关于他的小说、电视剧、电影

　　部部都能让一众少女追着喊Obba

　　当然，他排行老九

　　没有他的兄弟那么有名

　　相信在众多清宫戏的熏陶下的你

　　已经猜出了我们今天故事的男主角

　　他就是

　　康熙的九阿哥——胤禟

　　史书记载

　　胤禟自幼好学嗜读，性聪敏

　　有多聪明呢

　　他自学拉丁文和俄语

　　是首位用拉丁语转写满文的满族人

　　他还喜爱发明

　　亲手设计了战车的式样

　　而且很能赚钱

　　光是他十四弟出征

　　就私人赠与了上万两白银

　　除此之外

　　什么重情重义、礼贤下士、有勇有谋什么的基本都被夸过一遍

　　这样一位多方位全面发展的好皇子

　　自然也是想当皇帝的

　　结局我们也都知道

　　失败、发配、赐名“赛黑思”、监禁而死

　　那个时代，雄心者难以获得应有的尊重

　　更值得注意的是

　　那个时代没有给予雄心者多样的晋升渠道和充分的晋升空间

　　而这些，中科君芯早已为你准备妥当

　　员工的职业发展是中科君芯持续成长并永保竞争优势的基础。在这里，每位员工都有充足的空间发掘和释放自我潜力、畅想未来，取得职业上的成功。中科君芯为每位员工提供了可供选择的四大职业发展通道：个人贡献通道、管理通道、技术通道以及项目管理通道。

　　如果您或者您的家人和朋友对职位感兴趣，请将简历发送给我们。

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职位申请：

zhuli@cas-junshine.com

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　　1、应用工程师

岗位描述

　　1、能应对变频或者逆变焊机行业的技术演讲能力;

　　2、有能力制作内训教材的关于变频或者逆变焊机的技术文件;

　　3、协作销售部门对市场客户端进行技术沟通;

　　4、解决市场客户端的技术匹配问题。

岗位要求：

　　1、熟悉电路、数电、模电、能够熟练运用各类电力电子器件、对其性能标准及相关电子器件的匹配有深厚认识和实践经验。

　　2、变频或者逆变焊机任意行业有硬件设计作品或者从事该行业5年以上设计经验;或具备以上2各行业中产品维修3年经验。

　　2、应用开发工程师

岗位描述

　　1、负责应用测试平台搭建和后续增加测试项的具体实现;

　　2、负责公司IGBT产品技术性推广和Demo板开发;

　　3、负责客户端样机分析及Dbug;

　　4、负责实验室样机软硬件开发及Dbug;

　　5、对客户试用反馈失效器件进行分析并及时反馈;

　　6、收集逆变焊机、变频行业信息，竞争对手产品分析;

岗位要求

　　1、本科以上学历，电路、电子、电力等相关专业，有C语言基础;

　　2、了解功率器件及其应力分析;

　　3、精通磁性元器件设计及功率器件选型;

　　4、有从事电源研发经验(2年以上)及软件开发优先考虑;

　　5、独立开展工作，实验能力强，熟悉实验设备，有很好的分析和解决问题的能力;

　　6、良好的团队协作能力，能适应短期出差

　　3、应用测试工程师

岗位描述

　　1、 逆变焊机/变频的整机测试。

　　2、 针对逆变焊机/变频中IGBT的相关测试。

　　3、 焊机/变频主板的硬件调试。

　　4、 IGBT的动静态参数测试。

　　5、 支持市场部门做好客户支持工作。

岗位要求

　　1、 大专及以上学历,熟悉模拟、数字电路和电力电子基础知识;

　　2、 电力电子、工业电气自动化及相关专业，熟悉电力电子常见拓扑，动手能力强，具备PCB设计能力;

　　3、 有电源调试经验或焊机应用经验者优先考虑;

　　4、 较好的书面表达能力和沟通能力;

　　4、产品开发工程师

岗位描述：

　　1.进行器件及工艺仿真;

　　2.版图设计和制定工艺流程;

　　3.产品立项，开发和生产技术管理;

　　4.调整工艺方案，提高产品性能及良率;

　　5.器件特性及失效分析;

　　6.封装，测试分析;

岗位要求：

　　1.电网类，新能源汽车类，大功率变频类，器件开发类，焊机类(硕士及以上);

　　2.半导体相关工作经验3年(含)以上，熟悉功率半导体器件，FRD,MOS二极管(功率器件工艺整合经验优先，FRD快恢复二极管开发经验优先。)

　　3.具有版图设计和器件仿真经验;

　　4.能适应出差需求;

　　5.具有主动沟通能力及团队协作能力;

　　相关待遇

　　1) 公司提供系统的岗前培训(包括行业、产品知识，技术技能等);

　　2) 交六险一金(养老、医疗、失业、生育、工伤、辅助医疗和住房公积金);

　　3) 提供法定节假日、年假、婚假、生育假、有薪病假等;

　　4) 公司有完善的考核体系和晋升机制;

　　5) 其他的福利制度，如生日券，节日福利，员工慰问金，员工年度体检，年度旅游。

　　6)业绩突出的不定时加薪。

　　7)成为核心员工，获得公司股权激励。