关于变电设备检修岗位如何考核的信息

1、1从工作职责出发，设计量化考核指标从工作量工作质量工作效率三个维度设置绩效考核指标，并对考核指标进行量化1工作量维度例如撰写文稿的工作，可用撰写各类文稿的数量来衡量工作量有些工作不是单纯的一个步骤。

2、考核的话你从以下这些方面去掌握的话就可以通过了，往往会出一些实际情况的题型，所以注意一熟悉住宅区各类房屋的分布状况，房屋内外结构，附属设施各水电气消防系统的管线走向，分布状况以及管线主控制位置，以及设备的。

3、对于绩效的考核，由于电工的工作很难具体的进行量化，所以在提取KPI的时候，可以采用扣分制进行考核我列举以下几个指标，以便参考1保证公司正常用电权重15计算方式超过半小时扣4分 超过1小时扣8分 超。

4、在矿山井下从事电气设备安装，运行，检修，试验等电工作业4 电工作业人员的基本条件 41 年龄满18周岁 42 无妨碍从事电工作业的病症和生理缺陷43 初中以上文化程度5 考核方法 51 考核分安全技术理论与实际操作两。

5、对初级工，要求初中毕业并经初级工培训考核合格对中级工，要求经中级工培训考核合格对高级工，要求经高级工培训考核合格适用范围本标准适用于火力水力发电厂和供电部门从事断路器隔离开关互感器等变电设备检修的工人学徒期二年。

6、一变电站考核细则1站长绩效考核内容100分考核范围各变电站站长副站长1 安全生产目标20分完成全年生产目标未完成一项目标扣6分2落实岗位责任制10分站内职工团结，全站人员落实岗位责任制站内职工不团结扣。

7、并负责维护检修调试清洁3加强巡检，当发现本岗位所属设备有问题或事故时，应立即按电业安全工作规程规定进行处理，尽力将事故消灭在萌芽状态，同时报告值班组长和班长4本岗位人员应明确了解所属设备的实际结构，操作。

8、8遇有设备事故及异常情况，及时向有关调度上级领导汇报并进行处理，同时做好相关记录9服从上级领导安排，做好所辖二级站的设备清扫修试工作10参加站内组织的业务学习考核各种例会及安全活动，做好站内保卫。

9、6 地面供电系统应有1主要设备专用双回路2直供电机或带有电容器的开关有欠压保护3过电流保护4开关柜具有“五防”功能5反送电的开关柜加锁并有明显标志6变电所应有可靠的跳闸电源7高压配出板上装设。

10、3锅炉设备检修工使用工具量具和仪器仪表，维护检修锅炉本体及辅机管阀除灰除尘脱硫脱硝等设备及系统的人员4变电设备检修工变电检修工是负责检修更换调试断路器和隔离开关，维修变压器互感器。

11、具体内容水电厂变配电检修工高级工实操项目的内容主要包括以下几个方面1变电站设备的维护和检修学习变电设备的构造及原理，了解开关柜变压器电容器断路器等设备的检修和维护方法，并参与变电站设备的实际操作2。

12、防雷设施直流设备二次回路5处理绝缘油液压油六氟化硫气体6对运行中的变电设备进行带电测试清扫检修及更换，消除故障7填写检修报告下列工种归入本职业变电检修工，变电带电检修工。

13、变电检修工是负责检修更换调试维护断路器和隔离开关，维修变压器互感器等变电设备，使其安全质量得到保障的工种按照检修工艺导则规程和技术要求，检修更换调试变电设备拆卸检修清洗组装调试断路器及其。

14、因此，对于每台变电设备，每年都需要进行12次停电检修，以确保其状态和功能正常变电设备的停电检修，包括基础设施的维修主要部件的更换接受性能测试等措施停电检修的计划 为了确保变电设备检修的效率，首先需要做的是。

15、同时线上路的执行中积极引入现今的技术以提高对配电装置状态的分析与评估效率，以提高对于10kV变电所的安全检修效率 27做好对于10kV变电所的管理与维修 良好的10kV变电所的监管对于10kV变电所的安全使用有着极为重要的意义在10kV变。

16、岗位培训在电力系统强调的比较早，许多单位都有许多具体的要求和一定的指标来考核变电站岗位培训工作，过高指标与变电所较多工作时常出现矛盾，变电站为了自身利益，往往在岗位培训上弄虚作假，随着造假次数增多，岗位培训作用大大削弱了，甚至造假。

17、电力行业对于国家经济和社会的运行至关重要，因此在该行业工作可以享受到相对稳定的就业环境2良好的薪资待遇国家电网作为央企，具备较高的绩效奖金和福利待遇体系从事检修岗位，由于对电力设备的巡检维护和故障排除起着。

18、保证大小修和预试项 目完成率合格率100%，消缺率00%，通过春查检 修实现全年变电设备无临时停电的目标对在建未 投运的站内设备要根据试验周期，在投运前做好设 备的交接试验和检修消缺，防止设备带病投运 对各变电站主变及。